Pays-Bas : Où en est la politique de la diversité dans l'administration ?

C’est à partir de l’observation du caractère mono sexué et mono couleur du marché du travail qu’un débat sur la nécessaire diversité des emplois est apparu aux Pays-Bas dès les années 1960. Dès lors, les gouvernements successifs ont mis en place une politique spécifique visant à améliorer en particulier le taux de salariés issus de l’immigration mais aussi le pourcentage de femmes à tous les niveaux d’emploi.